Z wykształcenia jestem Polonistką (UW), specjalistką HR (ZZL), Coachem (MBA/AoEC/EMCC), Mentorką i Trenerką, wspierającą rozwój osobisty
i zawodowy osób indywidualnych, liderów oraz menedżerów.
Aktywnie wspieram działania Stowarzyszenia EMCC jako Buddy dla nowych Członków oraz jako Członkini Grupy do spraw Profesjonalizacji Coachingu w Polsce. 

Przez ponad 20 lat pracowałam w korporacjach jako HR Business Partner, liderka i menedżer. Współpracuję z liderami, menedżerami oraz osobami indywidualnymi, prowadząc sesje coachingowe i mentoringowe, organizując warsztaty, testy, sesje omawiające raporty MaxieDISC, a także szkolenia
z zakresu przywództwa, wprowadzania zmian w organizacjach i zarządzania zespołami.

Posiadam doświadczenie jako lider projektów w budowaniu strategii rozwojowych, implementacji systemów i projektów HR (takich jak system oceny pracowniczej, matryce kompetencji, zarządzanie przez cele), a także wdrażaniu zmian i reorganizacji zespołów i firm.

Jestem pasjonatką wiedzy i ciągle dążę do rozwoju moich kompetencji.

Jako akredytowany Executive Coach (AoEC oraz EMCC na poziomie Practitioner), IKIGAI Coach, certyfikowana Konsultantka MaxieDISC, Konsultantka Kryzysowa w ramach Pierwszej Pomocy Psychologicznej
i Trenerka, z przyjemnością podejmuję się wyzwań w obszarach przywództwa, executive coachingu, komunikacji międzyludzkiej, podnoszenia wydajności, wykorzystania potencjału osobistego i zespołowego oraz zarządzania zmianą.

Mój model coachingowy oparty jest na zasadzie 3 x I –-> ma być:

1) Intrygujący (ma budzić zaciekawienie i chęć zgłębiania najsilniejszych motywacji przez odpowiedzi na pytania dotyczące najważniejszych aspektów życia);

2) Integrujący (dążący do holistycznego spojrzenia na człowieka – na połączenie w nim ciała, ducha, emocji, myśli, uczuć, przekonań, wartości, aspiracji, obaw, lęków i wszystkich jego doświadczeń);

3) Inspirujący (zachęcający i pobudzający do pogłębiania samoświadomości, do zadawania sobie samemu ważnych pytań i do podejmowania działania, którego rezultatem ma być transformacja i stała zmiana, by życie było wartościowsze, zbalansowane i szczęśliwsze).